文旅集团召开总部中层新任职干部集体任前廉洁会议-乐橙lc88

　　2017年9月12日上午，文旅集团召开总部中层新任职干部集体任前谈话和廉洁谈话会议，专职党委副书记、副董事长、副总经理赵书槐，党委常委、副总经理彭柏青与集团总部15位中层干部进行了集体谈话。

　　专职党委副书记赵书槐在谈话中指出，文旅集团此次干部选拔体现了“公开、公平、公正”的原则，充实了干部队伍力量，为文旅集团各项工作稳步发展注入了新的活力和动力。新任职干部要珍惜组织给予的机会,认真履职，勇挑重担。同时，对新任职干部提出了四个方面的要求：一是要认清形势。要认清中央对国企的一系列改革的总要求，要认清树起山西国民经济的“四梁八柱”、組建专业化大集团公司的重大意义，要认清将文旅集团打造成为具有创新力、引领力、竞争力的文化旅游业的旗舰和劲旅的历史使命和重任。二是要加强学习。要学政治，树立正确的人生观、世界观、价值观，做政治上的明白人;要学业务，集团投资领域众多，专业众多，要仔细钻研业务知识，成为企业各方面的行家里手。三是要努力工作。要当好领导的助手，要起到应有的参谋助手作用，发挥好上传下达沟通桥梁的作用;要抓好落实工作，做好制度制定，人员稳定，工作落实工作，要坚决落实好集团公司各项决策部署;要做好表率，在工作、生活、学习等各方面严于律己，当好榜样，做好表率。四是要廉洁自律。自觉做到遵纪守法、廉洁奉公,艰苦奋斗、不谋私利,提高抵御廉政风险的能力,切实做到廉洁从政。最后对新任职干部表示祝贺，勉励他们在新的工作岗位上再接再厉，为文旅集团的发展贡献自己的聪明才智。

　　副总经理彭柏青在廉洁谈话中对中层干部提出了四点要求：第一，把好“四个关口”。一要把好政治关，树立“四个自信”，做到“三个维护”，强化“四种意识”;二要把好能力关，加强理论学习，注重调查研究，强化团结协作;三要把好作风关，做到工作务实、作风扎实、执纪严实，效果真实;四要把好廉洁关，争做政治上的明白人，工作上的能干人，作风上的正派人。第二，把持“三个清醒”。一是对自身素质能力要有清醒认识;二是对岗位职责要求要有清醒认识;三是对公司发展战略要有清醒认识。第三，注重“三个自知”。一要知不易、懂珍惜，坚守防线，不越底线;二要知敬畏、守纪律，自我约束，公私分明;三要知责任、敢担当，敢闯敢试，敢作敢为。第四，做好“三个带头”。一要带头落实好“一岗双责”;二要带头践行“忠诚、干净、担当”;三要带头维护核心、见诸行动。最后，希望大家主动适应新常态，全面熟悉新岗位，另快进入新角色，在新的岗位上不辱使命，奋发有为，以良好务实的作风、以优异的工作成绩，向组织上交出一份满意的答卷。

　　在本次干部任前廉洁谈话中，集团总部7位中层负责人依次作了表态发言，表示在新的岗位上要严格要求自己，讲学习、讲政治、讲纪律、守规矩、知敬畏，认真履行职责，坚决守好廉政“红线”。文旅集团高度重视此次干部任前廉政谈话工作，通过任前廉政谈话，及时提醒，早打招呼，使新任职干部充分认识了党风廉政建设和廉洁自律，自我约束的重要性，时刻保持清醒的头脑，进一步筑牢了文旅集团各级领导干部拒腐防变的思想道德防线。