山西文旅集团召开市场化选聘工作办公室专题会议-乐橙lc88

　　2017年10月23日上午，山西文旅集团在山投大厦四层会议室召开市场化选聘工作办公室专题会议，对此次面向全国公开选聘9名职业经理人工作进行部署安排。会议由集团公司副总经理彭柏青主持并讲话。省国资委企业领导人员管理处有关负责人，集团公司党群部、总经理办公室、组织人事部部门负责人及招聘工作办公室相关工作人员参加了会议。

　　副总经理彭柏青指出，文旅集团此次选聘工作是认真贯彻落实我省资源型经济转型发展，深化国资国企改革各项任务要求，加快把文旅集团打造成为山西文化旅游产业发展的旗舰、国内外文化旅游市场的劲旅的重大举措，也是深化国有企业选人用人改革中的重大突破，体现了文旅集团创新、开放、合作、共赢的发展理念，对省属国有企业市场化选聘职业经理人也是先行先试，是一次极为重要的改革探索。

　　同时，他从以下四方面提出了意见，一是加强领导，精心组织。在省国资委党委的支持指导下，集团党委、董事会和选聘工作领导组的领导下，选聘工作办公室全体成员要高度重视此次选聘工作，以认真负责的态度，严格执行政策，规范选聘程序，精心组织，全力以赴做好各项工作。二是明确任务，分步实施。通过此次集中选聘工作，进一步构建文旅集团职业化、专业化、市场化的职业经理管理团队，引进一批创新能力、开拓能力、竞争能力比较高的专业化人才，并发挥出“鲶鱼效应”。选聘工作办公室要做好分步实施，安排好职责分工，细化落实好各自任务，发挥好牵头作用，协调配合，打好这场攻坚战。三是严明纪律，强化监督。选聘工作办公室成员要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持严格执行组织人事工作纪律的要求，以对组织高度负责的精神，强化组织监督、纪律监督、社会监督和自我监督，切实履行好审核把关和组织落实责任。四是营造氛围，做好宣传。这次新闻媒体给予了大力支持，初步的宣传气氛正在形成，要进一步畅通信息发布渠道,拓宽信息发布范围，及时做好宣传报道工作。

　　他强调，此次选聘职业经理人，是一次全方位的创新性工作，对文旅集团今后发展影响深远，意义重大，必须做到认识到位、领导到位、组织到位、落实到位、宣传到位，齐心协力，有序推进，全面圆满完成此次选聘任务。

　　组织人事部部长张亚斌就文旅集团选聘工作相关情况作了介绍，并就工作方案做出了具体安排，明确了任务分工。